ESWE Akademie
Die Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist entscheidend für den Erfolg von ESWE.
Deshalb investieren wir in ein vielseitiges und modernes Angebot an Seminaren und in individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir sichern Ihnen einen zukunftsorientierten Karriereweg und bieten Ihnen dabei vielfältige und interessante Aufstiegschancen sowie unterschiedlichste Perspektiven in einem innovativen Unternehmen.Wir bieten Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten: Für den Start ins Arbeitsleben oder den nächsten Schritt:
Internes Seminarprogramm
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können jedes Jahr aus einem großen Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen wählen. Auf sie warten spannende Inhouse-Seminaren zu Themen, die über den beruflichen Horizont hinausgehen, wie z.B. Resilienz, Brain & Body Fitness sowie Trainings zur Förderung von Kreativitätstechniken.
Führungskräfte-Entwicklungsprogramm
Wir bieten unseren angehenden und zukünftigen High Potentials sowie neuen Führungskräften ein eigenes Managementprogramm bzw. Juniormanagementprogramm (JUMP). Wir unterstützen sie beim Ausbau ihrer Soft- und Hardskills sowie im Umgang mit einer neuen Führungsaufgabe.
E-Learning
ESWE-Mitarbeitenden steht eine eigene E-Learning-Plattform für ein ortsunabhängiges und flexibles Lernen zur Verfügung. Hier gibt es interessante Lerneinheiten zu verschiedenen Geschäftsbereichen und Themenfeldern.
Individuelle Weiterbildungsangebote
Wir fördern Ihr Engagement und Ihre Leistungsbereitschaft und unterstützen Sie im Rahmen einer betrieblichen Fortbildungsmaßnahme (IHK-Weiterbildungen und Studienabschlüsse).
Individuelle Fach- und Führungscoachings
Wir beraten Sie über alle Möglichkeiten, wie Sie Ihre individuelle Leistungsfähigkeit stärken können. Wir unterstützen Sie bei neuen Herausforderungen, schulen Sie im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden, erarbeiten Lösungs- und Entwicklungsansätze für Ihre neuen Projekte und bieten Ihnen ein umfangreiches Coachingangebot.
Erfahrungsberichte
„Durch die geförderte Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau und meinem berufsbegleitenden Studium, ermöglicht ESWE Versorgung mir einen Karriereweg und fördert dabei meine individuellen Fähigkeiten und Interessen.“
Anna-Lena Orth, Mitarbeiterin in der Abteilung Personal-/Organisationsentwicklung und Strategie
„Nachdem sw netz mein berufsbegleitendes Studium förderte, haben sich mir hier neue Karrieremöglichkeiten eröffnet. So kann ich meine Fähigkeiten und Stärken noch besser einbringen.“
Marcel Urbaniak, Mitarbeiter in der Abteilung Netznutzungsservice
Ihr Ansprechpartner
| Florian Reinhardt | |
| Personal-/Organisationsentwicklung und Strategie |
| Fon | 0611 780-2316 |
